[사회복지학과 논문 분석] 고령층 취업 활동, 자아 존중감에 어떤 영향을 미칠까?

1) 연구의 필요성 및 목적
2) 연구 내용 및 방법
2. 이론적 배경
1) 고령화 사회와 고령층 취업
2) 자아 존중감의 개념과 중요성
3) 고령층 취업 활동과 자아 존중감 관련 선행 연구
3. 연구 방법
1) 연구 대상 및 자료 수집
2) 측정도구
3) 자료 분석 방법
4. 연구 결과
1) 연구 대상의 일반적 특성
2) 고령층 취업 활동 실태
3) 자아 존중감 수준
4) 고령층 취업 활동과 자아 존중감의 상관관계 분석
5. 논의
1) 연구 결과 해석
2) 선행 연구와의 비교
6. 결론 : 및 제언
1) 연구의 결론
2) 정책적 제언
3) 연구의 제한점 및 향후 연구 방향

1) 연구의 필요성 및 목적
한국 사회는 전례 없는 속도로 고령화 사회로 진입하고 있다. 통계청의 인구 추계 자료에 따르면, 2023년 기준 65세 이상 고령 인구는 전체 인구의 18%를 넘어섰으며, 2050년에는 40%에 육박할 것으로 전망된다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 국가 중에서도 가장 빠른 고령화 속도이며, 일본, 이탈리아 등 고령화가 심각한 국가들보다도 빠른 추세다. 이러한 고령화는 단순히 인구 구성의 변화를 넘어 사회 시스템 전반에 걸쳐 심각한 도전을 제시한다.

평균 수명 연장과 저출산 현상의 심화는 고령 인구 부양에 대한 사회적 부담을 가중시키고 있다. 국민연금, 건강보험 등 사회 보장 시스템의 지속 가능성에 대한 우려가 커지고 있으며, 청년 세대의 부담 증가로 세대 갈등이 심화될 가능성도 제기된다. 또한, 생산 가능 인구 감소는 경제 성장 잠재력 약화로 이어져 사회 전체의 활력을 저해할 수 있다. 특히, 고령층의 경제적 어려움과 사회적 고립은 간과할 수 없는