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[합격] 강원대학교병원 신규간호사 자기소개서
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자료의 목차
1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.
2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.
3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.
4. 본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.
2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.
3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.
4. 본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.
본문내용 ([합격] 강원대학교~ 자기소개서.hwp)
1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.
강원대학교병원의 여러 핵심가치 중에서 저는 ‘소통과 협력’을 조직 발전을 위해 가장 중요하게 여깁니다. 의료현장은 다양한 직종과 역할을 가진 사람들이 함께 일하는 공간이며, 환자 중심의 통합적인 돌봄을 제공하기 위해서는 각 구성원 간의 원활한 소통과 진정성 있는 협력이 반드시 필요하다고 생각합니다. 실무의 복잡성이 증가하고, 환자 요구가 세분화되는 오늘날의 병원 환경에서는 간호사, 의사, 약사, 치료사, 행정 인력 등 다양한 전문직이 유기적으로 협력하지 않는다면 결코 최상의 의료서비스를 제공할 수 없다는 점을 실습과 봉사활동, 여러 대인관계 경험을 통해 깊이 실감해왔습니다.
저는 대학 3학년 때 내과병동 실습을 하면서 ‘소통과 협력’이 실제 현장에서 얼마나 중요한 가치인지 온몸으로 느낀 경험이 있습니다. 당시 저는 세 명의 동기와 함께 한 팀을 이루어 실습을 했는데,
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